Lo que no te cuentan sobre los cursos de SAP

Si estás aquí es porque ya conoces SAP, y sabes que es un software que ayuda a empresas a gestionar negocios de manera rentable, a adaptarlos continuamente y a crecer de manera sostenible.

Sigue leyendo que esto es básico: SAP sirve para recopilar y procesar datos de todas las funciones y hechos que se producen en el día a día de una empresa en una sola plataforma.

Solo un poco más: con SAP aceleras los flujos de trabajo gracias a la automatización de los procesos y la comunicación entre departamentos, mejorando la eficiencia operativa y optimiza la toma de decisiones gracias al análisis de datos de calidad.

Más o menos ya sabes algo más de SAP, y ahora debajo…


Por qué hay tantas ofertas de trabajo para quién sabe usar SAP

SAP lo usan empresas de todo el mundo por cientos de miles, y cada vez más, para gestionar TODAS las funciones empresariales: contabilidad, gestión de inventarios, recursos humanos, ventas, distribución…

Por eso hay esa demanda tan grande de profesionales que sepan usar SAP:

  1. Amplia adopción empresarial: Muchas empresas, desde pequeñas empresas o autónomos hasta grandes corporaciones, utilizan SAP como su sistema ERP principal. Esto crea una demanda constante de profesionales capacitados que puedan implementar, mantener y mejorar estos sistemas. Además hay administraciones que obligan a toda empresa o autónomo que se relacione con ella a que lo use, al tener unos mínimos estándar que hacen más seguras las operaciones con terceros.
  2. Complejidad del sistema: SAP es un sistema muy complejo con una amplia gama de módulos y funcionalidades. Las empresas necesitan expertos que puedan comprender y configurar el sistema de manera efectiva para satisfacer sus necesidades específicas.
  3. Actualizaciones y cambios constantes: SAP regularmente lanza nuevas versiones de su software y actualizaciones para mejorar la funcionalidad y abordar problemas de seguridad. Las empresas necesitan personal capacitado para gestionar estas actualizaciones y asegurarse de que el sistema funcione sin problemas.
  4. Competencia en el mercado laboral: Dado que SAP es ampliamente utilizado, hay una competencia significativa entre las empresas por quedarse con los profesionales con experiencia en este sistema. Esto puede llevar a salarios más altos y una mayor demanda de talento.
  5. Requisito de habilidades especializadas: Muchas empresas requieren habilidades específicas en SAP para roles especializados, como consultores funcionales, consultores técnicos, arquitectos de soluciones, analistas de negocios, etc. Esto aumenta la demanda de profesionales con conocimientos detallados de SAP en diversas áreas. El que sabe de un módulo o solución no sabe de casi ningún otro… ni quiere.

Beneficios de saber usar SAP:

No vale solo con tener conocimientos teóricos, incluso aunque estés certificado hay que saber manejar el programa. Sin saber usar SAP no tienes nada, pero si lo sabes usar tendrás:

  • Salario competitivo: Los profesionales SAP tienen una alta demanda y, por lo tanto, pueden acceder a salarios competitivos en el mercado laboral.
  • Oportunidades de empleo: La demanda de profesionales SAP se extiende a diversos sectores e industrias, lo que significa que hay una gran variedad de oportunidades de empleo disponibles. Estés en el tipo de negocio que sea, seguro que hay quién usa SAP en tu sector.
  • Estabilidad laboral: Las empresas que implementan SAP dependen de este software para sus operaciones, lo que significa que los profesionales SAP tienen una alta estabilidad laboral. Además si en tu empresa usan SAP ya no hay marcha atrás.
  • Desarrollo profesional: La formación en SAP abre la puerta a una amplia gama de oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.

Qué curso hacer para aprender a usar SAP?

Si buscas encontrarás muchos cursos de todo tipo, gratis, baratos, casi baratos:

Cursos online: Existen plataformas como Udemy o Coursera que ofrecen cursos online sobre SAP para principiantes y avanzados:

NO VALEN PARA NADA

Cursos para conseguir la certificación oficial de SAP: las certificaciones es como si tienes el examen teórico del carnet de conducir y no has dado ni una clase práctica: nadie se va a montar contigo ni te va a dejar su coche. Podrán costar poco dinero o ser incluso gratuitos, pero nadie te va a contratar como consultor SAP porque:

NO VALEN PARA NADA

Certificaciones oficiales: SAP ofrece certificaciones oficiales que teóricamente avalan los conocimientos y habilidades en diferentes módulos del software, incluso puedes estudiar por tu cuenta y solo pagar los derechos de examen, pero:

NO VALEN PARA NADA

Programas de formación: hay empresas que ofrecen programas de formación específicos para SAP con prácticas una vez certificado, incluso prácticas para aprender a usar el software sin estar certificado:

ESTOS SON LOS QUE TIENES QUE BUSCAR.

Que tengas conocimientos NO SIGNIFICA nada, porque no sabrás usar el programa, por eso sin prácticas reales en el uso y manejo de SAP NO VALE NADA estar incluso certificado. Esto, que no te lo dirán, es lo más importante.


La información que de verdad estás buscando y no te cuentan

Por qué crees que hay masters de SAP en universidades que valen 10.000 euros o más?

Por qué esas formaciones duran casi un año entre formación y prácticas, normalmente mínimo 300 horas?

Cómo es que dicen que casi te garantizan trabajo cuando acabas?

De verdad crees que esos cursos/masters existirían si los cursos que dan gratis las comunidades autónomas fuesen parecidos?, existirían cursos que por 300-500 euros te garantizan que conseguirás certificarte?

El conseguir un documento que diga que eres consultor certificado en SAP es lo fácil, igual que en un carnet de conducir el aprobar la parte teórica es lo fácil.

Entre daypos y demás, es fácil aprobar el teórico porque las preguntas de los test suelen ser siempre las mismas y cualquiera puede aprender las respuestas y aprobar.

Aunque nadie lo pueda creer, en los exámenes de certificación SIEMPRE salen las mismas preguntas y respuestas, y se repiten mes tras mes con pequeñas variaciones por las que no suspendes.

Ahora mismo el aprobado en un test para certificarte en SAP es un 63% de las 80 preguntas, eso es sacar 60 preguntas bien de las 120 que te has estudiado en el curso gratis y/o barato.

Por qué existen esos cursos si los hay de 15.000 euros? Porque la formación está subvencionada, SAP es la multinacional alemana que más crece hace años y al gobierno alemán le interesa que su empresa modelo cada vez sea mayor.

Además con las bonificaciones de los cursos se pueden hacer muchos otros «negocios», desde alquiler de aulas para clases hasta venta de licencias para contratar a los parados previamente formados.

También hay muchos consultores no certificados, que no aprobarían un examen para conseguir el título sin prepararse las «preguntas», y que tampoco van a hacer un master en una universidad porque ni tienen dinero ni tiempo. Y como SAP busca que todo el que trabaje con el programa esté certificado, todos esos consultores sin certificar son el público objetivo de los cursos de 300/500 euros.

La diferencia y lo que hace que te contraten o no, es la experiencia en el uso y manejo del programa.

Entonces si que se puede afirmar que casi da igual el módulo que aprendas a usar, siempre se necesita gente para trabajar porque se crean nuevos puestos a diario, y los que ya tienen trabajo se mueven y mejoran sus condiciones económicas.

Si has hecho prácticas en un proyecto durante 300 horas, aunque solo hayan sido tareas rutinarias, ya llevas ventaja a todos los demás solo certificados, y seguramente en un tiempo récord encuentres un puesto de trabajo. Lo normal incluso puede ser que se queden contigo allí donde hiciste las prácticas.

Entonces si es cierto todo lo que cuentan de que en pocos años estarás en más de 50.000 euros de sueldo, y que se puede trabajar en remoto desde cualquier parte con una conexión a internet y con un ordenador, que por cierto casi siempre te deja la empresa que te contrata.

Al final la recomentación es que viendo la realidad de los cursos y formaciones de SAP: si puedes pagar uno que te garantice prácticas hazlo porque no te arrepentirás, pero no te metas en cursos que solo te preparen el examen de certificación, aunque sean gratis, porque NADIE te va a contratar si no demuestras que delante de un ordenador sabes usar el programa.


Tipos de puestos de trabajo con SAP:

  • Integradores: Integran SAP con otros sistemas de la empresa.
  • Consultores: Ayudan a las empresas a implementar y configurar SAP de acuerdo a sus necesidades.
  • Desarrolladores: Crean e implementan soluciones personalizadas en SAP.
  • Administradores: Gestionan el sistema SAP y garantizan su correcto funcionamiento.

Debajo más información sobre todo lo que quieras saber de SAP

Un GLOSARIO sobre las dudas que nos han ido surgiendo a la hora de certificarnos como consultores en SAP y también más información sobre SAP

Información sobre TODO lo que necesitas a la hora de llevar la gestión de tu empresa con SAP:

Implementación de SAP:

Cuando una empresa decide implementar el sistema SAP por primera vez, un consultor SAP ayuda en la planificación, configuración y puesta en marcha del sistema.

Actualización de SAP:

Cuando una empresa necesita actualizar su versión de SAP a una más reciente, un consultor SAP te guía el proceso de actualización y asegurarse de que se realice de manera exitosa.

Optimización de procesos:

Un consultor SAP analiza los procesos empresariales existentes y recomendar mejoras utilizando las funcionalidades y capacidades de SAP.

Integración de sistemas:

Si una empresa necesita integrar SAP con otros sistemas o aplicaciones, un consultor SAP diseña e implementa la integración para garantizar una comunicación fluida entre los sistemas.

Soporte técnico:

Un consultor SAP te brinda soporte técnico a los usuarios y solucionar problemas relacionados con el sistema SAP, como errores, fallos o dificultades de rendimiento.

Capacitación y formación:

Un consultor SAP proporciona capacitación y formación a los empleados de la empresa para asegurarse de que comprendan y utilicen correctamente el sistema SAP.

Personalización y desarrollo:

Si una empresa personaliza o desarrolla nuevas funcionalidades en SAP para adaptarse a sus necesidades específicas, un consultor SAP te ayuda en el diseño e implementación de estas personalizaciones.

Migración de datos:

Durante una migración de datos a SAP, un consultor SAP te enseña cómo hacer en la extracción, transformación y carga de datos desde los sistemas antiguos al nuevo entorno SAP.

Archivo de datos:

El archivo de datos es un proceso mediante el cual se almacenan y gestionan grandes volúmenes de información para optimizar el rendimiento y el espacio de almacenamiento.

Auditoría y cumplimiento normativo:

Un consultor SAP ayuda a una empresa a cumplir con los requisitos normativos y realizar auditorías internas para garantizar el cumplimiento de las políticas y regulaciones.

Mejora continua:

Un consultor SAP trabaja con la empresa de manera continua para identificar oportunidades de mejora, implementar cambios y optimizar el uso de SAP para obtener mejores resultados empresariales.

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