La empresa logística alemana DACHSER ha migrado a la nube, con RISE with SAP, la gestión del capital humano (HCM) de sus 19.000 empleados en Alemania. El proyecto, de ocho meses, es un paso clave en su objetivo de convertirse en 2030 en el proveedor logístico más integrado digitalmente del mundo.
Un cliente de SAP poco convencional
Fundada en 1930 y con sede en Kempten, DACHSER opera con unas 427 delegaciones propias en 43 países y cerca de 37.500 empleados, de los cuales 19.000 trabajan en Alemania. Su facturación de 2025 alcanzó los 8.300 millones de euros. Utiliza software financiero de SAP desde 2009, pero mantiene sistemas propios, desarrollados desde los años ochenta, para el transporte y el almacén, porque entonces SAP no ofrecía la profundidad que su logística exigía.
De SAP ECC a la nube, paso a paso
En octubre de 2024 la compañía llevó su solución financiera desde un entorno local con SAP ECC y SAP HANA a Microsoft Azure. En junio de 2026 trasladó a la nube, dentro de RISE with SAP, los módulos de nómina y gestión de tiempos de HCM. La primera nómina de todos los empleados en Alemania, en julio de 2026, se ejecutó sin incidencias y con todos los pagos a tiempo. Después hubo cuatro semanas de hypercare y en agosto pasó a soporte ordinario. SAP BTP y SAP Integration Suite tuvieron un papel importante en el proyecto.
Herbert Egner, responsable de productos de TI de Finanzas y RR. HH. en DACHSER, explica que, cuando la empresa decidió pasar a la nube hace tres años, RISE with SAP todavía no era la opción que encajaba con sus necesidades, y apunta que podría ser también un modelo viable para finanzas cuando venza su contrato de tres años con Azure.
Estrategia «SAP First» y presencia ibérica
Con su estrategia «SAP First», DACHSER implanta finanzas y RR. HH. en las compañías que adquiere antes de desplegar sus sistemas propios de transporte y almacén. Ya lo aplicó en Italia y está previsto para varias empresas adquiridas en la región de Iberia. El objetivo es integrar las licencias SAP de esas empresas en un acuerdo global, que en el futuro se gestionaría mediante un flujo de trabajo semiautomático.
Con la base en la nube ya establecida, la empresa quiere centrarse en implantar nuevas funciones de SAP SuccessFactors HCM Suite. Si quieres saber más sobre el camino hacia la nube, consulta nuestro apartado de SAP S/4HANA.
Fuente: SAP News Center